IMPARTEN TALLER “POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO”

 representante legal de Educando para la Vida y Acción Social, reconoció el interés de la administración municipal por adiestrarse en los temas relacionados con la perspectiva de equidad de género
Foto: Cambio de Michoacán

Informarnos y formarnos. Aprender y desaprender. Reflexionar y actuar. Todos estos elementos llevados a la práctica desde las políticas públicas se convierten en mecanismos de transformación social. Si desde las administraciones públicas se pone en valor la necesidad de “transversalizar” la equidad de género, pero especialmente, crear conciencia de la relevancia de trabajar con este enfoque, estamos dando un gran paso.

Después de generada la “Alerta de Género” en Michoacán, las autoridades municipales han adoptado distintas medidas con la intención de frenar el avance de las estadísticas que colocan a nuestra entidad como uno de los focos rojos de violencia de género en el país.

Con este afán se ha llevado a cabo el taller “Políticas públicas con perspectiva de género” en el que se participaron personas de todos los niveles del Ayuntamiento de Zamora, en coordinación con INMUJERES y la Asociación Educando para la Vida y Acción Social.

El objetivo de este taller es dotar de herramientas para mejorar de manera equitativa las condiciones de vida de los zamoranos con especial apoyo al sector femenino. Además, como fin primordial, se pretende que en los tres niveles de gobierno (municipal, estatal y federal) se incluyan políticas públicas que contribuyan con la inclusión paritaria de géneros.

Sin embargo, es importante que este tipo de iniciativas se reproduzcan a nivel institucional, especialmente en las escuelas y colegios, pues es allí donde se fortalecen los valores relacionados con el respeto, la equidad y la igualdad entre mujeres y varones, independientemente de los roles que cada uno decida asumir en la sociedad.

¿SABES QUÉ IMPLICA LA PERSPECTIVA DE GÉNERO?

  • Igualdad de derechos para mujeres y varones, simplemente por la condición de personas.
  • Igualdad de oportunidades en igualdad de condiciones para mujeres y varones.
  • Retribución por igual para personas que desempeñen el mismo cargo, indistintamente de si es mujer o varón.
  • Necesidad de un uso del lenguaje paritario e inclusivo, ya que nuestro lenguaje cotidiano está hipermasculinizado.
  • Asumir roles sociales de manera equitativa atendiendo a nuestras capacidades, no al género.
  • Recuperación del espacio público como un ámbito de desenvolvimiento social para ambos géneros por igual.
  • Acceso a cargos de liderazgo en igualdad de condiciones para ambos sexos.
  • Desarrollar nuestras capacidades con plena libertad y seguridad, indistintamente del género, esto implica desde poder transitar por la calle sin sentirnos vulnerables, hasta expresar nuestras opiniones con la garantía de que serán respetadas y valoradas.
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